履歴書を書類選考で不採用にならず通過する確立を上げる方法
『字』です。
『字』のきれいさ丁寧さが左右します。
『字』がきれいで丁寧な履歴書は書類選考を通過しやすいです。
不採用となる履歴書を集めてみると『字』がきれいではない傾向があります。
『字』がきたないことの末路
はっきり言います、どんなに資格欄に立派な資格がたくさん記入してあっても『字』がきたないと台無しです。
優先的に会おうとは間違いなく思いません。
逆に資格がなくても『字』がきれいだと一度会って面接してみようかなと思います。
納得がいかないかもしれませんが事実です。
『字がきたない人材は採用しない』という明確な採用基準を持っている企業もあります。
『字』がきたない履歴書を書類選考で不採用にする理由
理由がなぜだかわかりますか？
納得していただける理由であると思うのですが、以下に記載します。
履歴書は仕事の投影だからです。
人生を左右する可能性のある企業選びの場で、自分の分身となる履歴書を適当に作成するような人間は一緒に働きたいと思いません。
通常業務も最終的には適当にこなそうとするんだろうと思ってしまいます。
『このくらいでいいだろう』『忙しいからこんなもんでいいか』
仕事にも出ます。
『このくらいでいいだろう』論は自分勝手です、他者視点が弱く、他者への気遣いや気づきも弱いです。
『忙しいからこんなもんでいいか』論は論外です、世の中忙しくない企業なんてありません。忙しい中でもどれだけのパフォーマンスをみせ7るかが勝負です。その土俵にすら上がる気のないタイプですね。
現にそういった人間を何人とみてきました。
退職時に改めて履歴書を見ると『適当に履歴書を書いてるな・・・』と思うことがよくあります。
『字』に特徴のある方も書類選考で不採用にする確率は上がります
『字』が個性的でクセのある人間の採用には二の足を踏みます。
クセのある『字』はその人自身ももクセがある場合が多いです。
もちろん全ての人がそうだとは言いません。
しかし確率の問題です。
『字』がきれいな人のほうが常識的な考え方を持ち合わせている可能性が高いです。
企業としても変な人間は雇用したくありません。
『字』がきたない人にはそういう傾向が『字』のきれいな人よりも強く出ます。
資格欄よりも『字』が綺麗かどうかの方が重要
はっきりいって資格取得を目指して履歴書に多くの資格を記入するよりも『字』の練習をしてきれいな履歴書を作成したほうがいいです。
少なくとも書類選考で不採用にならず、書類選考を通過して面接できるチャンスは増えるでしょう。
面接までこぎつければ自信があるという人も多いですよね。
３か月も真剣に練習すれば中途半端な資格よりもはるかに役立つスキルが手に入ります。
仕事においてもきれいで丁寧な『字』を書くことは武器になりますよ。
今の世の中パソコンで文章作成しますが、ここぞという時に手書きすることによって相手に好印象を与えることができます。
何気ない封筒のあて名書きや社内の伝言メモでも『字』を武器にできれば仕事が円滑に進められるでしょう。
通信教育のボールペン字口座とかありますよね。
簿記２級よりもはるかに価値がありますよ。
（そもそも簿記２級をどうやって活用するつもりですか・・・）
大変申し訳ありませんが履歴書は中身よりも見た目の方が重要だと思ったほうがいいです
正直なところ履歴書は中身よりも見た目が重要です。
中身はみなさんいいこと書きますので差は出にくいです。
圧倒的に差が出るのは『字』です。
中途半端資格を取るよりも、ボールペン時の方が有効です。
ボールペン字講座はそれほど高くもないです。
一生使える武器が手に入ることを想定すると自己投資としては安いもんでしょう。
大学生などは２年生、３年生のうちに上達しといたほうがいいです。
就職活動解禁日前には少なくとも履歴書に記載する『字』くらいはマイスターになってください。
あなたの履歴書は書類選考で不採用にならず、面接まで辿り着けますか？
コメント