人事の日常 退職時に『引き留められないような』会社、上司に納得してもらえる退職理由とは
退職時に『引き留められないような』会社、上司に納得してもらえる退職理由とは前提として私はひとつの企業に長く勤務することを推奨しています。しかしながら色々な企業があることは理解しています。知り合いなどに個人的に相談され『退職したほうがベター』...
2017-11
人事の日常 
パート・アルバイト 扶養の範囲内で働きたい主婦は在宅勤務が最適です
扶養の範囲内で働きたい主婦は在宅勤務が最適です扶養の範囲内で働くことが悪者のような風潮もあるこのご時世。子どもが小さくても保育園に預けて働くことが正しいとされているような気がしますが、私は反対です。企業の人事採用担当として本音をお伝えします...
人材育成 内定が出てから企業の人事担当が冷たかったり、厳しくなったと感じる高校生へ
内定が出てから企業の人事担当が厳しくなったと感じる高校生へ内定がでてから企業の人事担当が厳しくなったと感じている高校生、いるのではないでしょうか。工場見学、企業訪問、面接など企業の人事担当と接する機会は多いと思います。しかしながら内定が出て...