人事の日常 人事志望の転職や就活に関しての人事の本音
『人事の仕事がしたいです』よく言われます。しかも軽く。『バスケがしたいです』くらいの想いを聞いたことはありませんが…。まぁそれはいいとして『やめた方がいい』親しければ親しいほど本気で言います。でも、皆さんやってみたいんですよね。本気でアドバ...
2016-10
人事の日常 
就職活動(大学生) インターンシップとは就活に役立つかどうか？
長さに比例すると思います。１日程度のインターンシップは無意味です。長ければそれなりに内容の濃いものになる可能性は高いです。じゃあどのくらいと聞かれても困るんですけどね。インターンシップは最近流行っています。リクルートやマイナビからのインター...
パート・アルバイト リクナビとマイナビどっちがいいですか？の回答は両方です。
リクナビとマイナビどっちがいいですか？の回答は両方です。大学生から聞かれることが多い質問です。リクナビを主に使った方がいいのか、マイナビを中心に使うべきか？回答としては両方使いなさいですね。 (adsbygoogle = window.ad...
パート・アルバイト 10月からの社会保険拡大に伴う１０６万の壁についてのアドバイス
社会保険料が10月に変更されましたね。一般的には値上げという感覚ですよね。雇用形態がパートの場合、切実な問題になっている方々もいますよね。社会保険料の拡大によって新たに加入を求められる場合があります。私もその件でよく相談を受けます。相談され...
就職活動(大学生) 2019卒の大学生の就職活動、選考解禁は6月予定
経団連から2019卒の大学生の就職活動について発表されました。選考解禁は2017卒、2018卒の2世代同様に６月からで調整するそうです。決定ではないですが、調整するという表現なので、おそらくそのまま決まるでしょう。ただし会社説明会などの広報...
人材育成 『研修報告書って読まないんでしょ』に対する回答
全部じゃないけど読みますよ。社員研修って嫌に思ってる人多いんじゃないでしょうか？めんどくさいですよね、仕事を抜けてわざわざ受講させられ、翌日会社に行くと机の上は書類の山…。そんな研修後に追い打ちをかけるごとく、研修報告書 の提出を求められま...
就職活動(中途採用) 居酒屋のアルバイト経験をアピールするタイプとの面接
プラス評価します。理由はいくつかあります。・チームで働く力が備わっている・スピーディに行動できる・周囲への気遣いや視野の広さがある・先を見据えた思考力がある・周囲に可愛がられる素質がある・負荷のかかる状態を乗り越えられる・上から評価、信頼さ...
就職活動(中途採用) キラキラネームとの面接
いりません。名前で判断するのか！という反論を覚悟のうえで、いりません。採用しません！理由は育ってきた過程（家庭）に不安があるからです。普通に考えてキラキラネームってつけにくいですよね。わたしも子供の親ですがキラキラネームはつけていません。少...
就職活動(中途採用) 転職する際の年齢の壁
２５歳の壁ここまでは経験不問で採用するケースが多いと思います。経験不問はメリットですよね。新卒よりは使えるだろうという理由で採用される可能性が高いです。何を持って使えるかの判断としているかというと、最低限のビジネスマインドがあるかどうかです...
パート・アルバイト １０３万の壁と１３０万の壁の間の１０６万の壁
１０６万の壁把握していますか？２０１６年１０月から開始された社会保険拡大に伴う新たな壁です。年末調整の時期に詳しく説明されている機会は多いと思いますのでここでは簡単に説明します。１０３万の壁これを超えると配偶者控除がなくなります１０６万の壁...