いりません。
名前で判断するのか！
という反論を覚悟のうえで、いりません。
採用しません！
理由は育ってきた過程（家庭）に不安があるからです。
普通に考えてキラキラネームってつけにくいですよね。
わたしも子供の親ですがキラキラネームはつけていません。
少しキラキラネームをつけることが頭にうかぶかもしれませんが、以下の理由で踏みとどまるはずです。
・周囲から変に思われないだろうか
・本人が嫌がるんじゃないか
・一般的におかしくないか
考えるまでもなく浮かぶ懸念点です。
それでもキラキラネームをつける親の考えを分析すると
・周囲から変に思われないだろうか
→周囲にどう思われようがわたしには関係ない、気にしない
・本人が嫌がるんじゃないか
→嫌がるわけがない、わたしがいいと思ってるんだからいいに決まってる
・一般的におかしくないか
→わたしはおかしくない、あなたたちがおかしいんだ
矢印の部分どう思いますか？
自己中心的な思考で周囲のことを全然考えないタイプですよね。
できることなら関わりたくないと思う人物です。
その人物の影響をおよそ１８年間受け続けるんですよ。
おかしな影響がないという保障はありません。
三つ子の魂百までという考えもあります。
キラキラネームをつけられた本人は悪くないですし、わたしのやってることはあるまじきととであるという認識はあります。
しかし人事の担当者として積極的に採用する選択は間違いなくありません。
会社目線でリスクがあります。
他の応募者を採用するという選択肢の方がリスクは少ないです。
企業は存続するために極力リスクを回避すべきです。
もちろんリスクをおかして進む場面もありますが、断言します
『ここじゃない！』
就業経験のない新卒などの若手であればなおのこと採用する必要性がありません。
活躍するかも未知数だからです。
ついでに言うと人事担当として社員の子供の名前を見る機会は多いです。
社内でも浮いてる存在や、評判の悪い人間に限ってキラキラネームをつけます。
『うわぁ、この人ならやっちゃいそー、子供かわいそー』と人事全員で思ってしまいます。
それでもあなたはキラキラネームをつけますか？
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