『人事の仕事がしたいです』
よく言われます。しかも軽く。
『バスケがしたいです』
くらいの想いを聞いたことはありませんが…。
まぁそれはいいとして
『やめた方がいい』
親しければ親しいほど本気で言います。
でも、皆さんやってみたいんですよね。
本気でアドバイスします。
まず質問です。
人事部の求人を出したとします。
以下の応募があった場合、どの人材と面接したいですか？
全員大卒で社会人経験2年の24歳で統一しましょう。
①人事経験2年
②経理経験2年
③営業事務経験2年
④営業経験2年
⑤広報企画2年
⑥物流業務2年
⑦フリーター経験2年
いかがでしょうか？
順番をつけるとしたら誰を優先しますか？
わたしの回答は④営業経験2年のみです。
他は書類選考で落とします。
強いて言えば④も書類選考で落とす可能性が高いですけどね。
新卒で社会に出て一番成長するのは営業職です。
社会人として必要なものを全て吸収するチャンスがある職種です。
世の中の厳しさも多々味わえます。
上記の例でいけば④以外は温室での育成です。
営業経験のない社会人はどこかで甘さがでます。
最前線で冷や汗をかいた経験は社会人として、大きく成長するために必要不可欠です。
しかし④は土台は出来つつありますが、まだまだ出来上がっていません。
2年では本来はダメです。
人事の仕事が本当にしたいのであれば、しっかり経験を積んで他社から引き抜きの誘いを受けるくらい活躍してください。
そうすれば職種は選べます。
多くの『人事の仕事がしたいです』には想いも力も感じません。
堂々と『人事の仕事がしたいです』といえる社会人になってください。
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