面接や説明会で『ブラック企業じゃないですよね』と大学生が質問してはダメな理由
『ブラック企業じゃないですよね』って聞いてはいけません、とあまり学生向けの就職情報で見かけません。
当たり前ですよね、普通は聞かないです。
聞くはずがないとの理由から聞いてはいけませんという情報が少ない。
しかし聞いてはいけませんという情報が無いので聞いてしまう。
こんな法則で実は採用現場では『ブラック企業じゃないですよね』という質問が意外と出ます。
人事の採用担当者はさすがにまずいと思い、同行している若手社員に聞く学生の方が多いでしょうか。
いや、人事採用担当者に聞く学生もいます。
『そんな質問しないでしょう』
そう思う方が多いと思います。
それが普通です。
しかしながら毎年必ず聞かれます。
『ブラック企業じゃないですよね』
『ブラック企業じゃないですよね』と聞いてくる学生への評価
『採用したいとは思わない学生』です。
１００％質問しないほうがいいです。
前述のように若手社員にこっそり聞く学生もいます。
しかし確実に若手社員は人事採用担当者へ報告します。
こちらは報告を求めてはいません。
しかし若手社員は報告してきます。
『あの学生ブラック企業じゃないですよねって聞いてきました、絶対採用しないでください』
若手社員は会社のため、自分のため両面から報告してきます。
『ブラック企業じゃないですよね』って聞いてくるような学生と一緒に働きたくない。
『ブラック企業じゃないですよね』って聞いてくるような学生を育成するように押し付けられたくない。
『ブラック企業じゃないですよね』って聞いてくるような学生は社外でクレームになる。
『ブラック企業じゃないですよね』ってきいてくるような学生は会社に利益をもたらさない。
数多くの理由から報告してきます。
年齢が近いからと言って油断しないほうがいいです、学生と社会人は完全に異なります。
学生の狭い視点で判断してはいけません。
『ブラック企業じゃないですよね』と聞いてはいけない理由
なぜ『ブラック企業じゃないですよね』と聞いてはいけないか理由をしっかりお伝えします。
・相手の視点に全く立てない自己中心的な人物だからです
・発言してはいけない内容を発言してしまうリスクの高い人物だからです
大きくは上記の２点です。
普通に考えて企業側に『ブラック企業じゃないですよね』と伝えると企業側が良い印象を持たないことは容易に想像できます。
そんな簡単な相手の気持ちが理解できないレベルの思考はそうとう不安です。
また明らかに『ブラック企業じゃないですよね』は就職活動の場において発言すべき内容ではありません。
これまた当たり前です。
そんな当たり前のことも理解できずに企業の代表として顧客対応はさせられません。
内勤であっても来客応対、電話応対があります。
会話させることにリスクを感じますので厳しです。
『ブラック企業じゃないですよね』と聞く学生に対してのまとめ
まとめとしてはひとつです。
これまで記載した内容が『当たり前』に思えない方は非常に厳しいと思ったほうが良いと思います。
根本的な考え方を改めないと仕事をすることができないかもしれません。
少し厳しい表現をしていますが、オブラートに包まず本音でお伝えいたしました。
繰り返しになりますが『ブラック企業じゃないですよね』という質問は聞いてはいけない質問です。
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