就職活動(大学生) 面接や説明会で『ブラック企業じゃないですよね』と学生が質問してはダメな理由
面接や説明会で『ブラック企業じゃないですよね』と大学生が質問してはダメな理由『ブラック企業じゃないですよね』って聞いてはいけません、とあまり学生向けの就職情報で見かけません。当たり前ですよね、普通は聞かないです。聞くはずがないとの理由から聞...
就職活動(高校生)
就職活動(大学生) 
パート・アルバイト 面接で採用担当は『何か質問ありますか』となぜ聞くのか
面接で採用担当は『何か質問ありますか』となぜ聞くのか『何か質問ありますか』を聞く一番の理由は聞くことが常識だからです『何か質問ありますか』という質問は高校生、大学生、中途採用、パート、アルバイト全ての面接において聞かれる可能性があります。面...
就職活動(高校生) 高卒で就職する高校生の就職活動の方法でお勧めします 企業研究は大卒の求人媒体サイトが最適です
高校の就職活動の方法でお勧めします 企業研究は大卒の求人媒体サイトが最適です高校生が就職活動をする場合企業情報が少なく苦労すると思います。かねてより私は高校生の就職活動の情報量の少なさを心配しています。個人的にハローワークや高校の企業情報だ...
就職活動(高校生) 高卒で就職する高校生は入学直後から大学推薦並みの努力が必要
高校生の就職は入学直後から大学推薦並みの努力が必要高校生が就職する場合は大学に推薦されるレベルの努力が必要です。勉強が出来ないから、勉強しなかったから就職というのは完全に間違った発想だと思います。就職先はどこでもいいわけではないですよね。そ...
就職活動(大学生) 大卒の就職活動で企業の会社説明会が『長い』と感じた学生へのアドバイス
大卒の就職活動で企業の会社説明会が『長い』と感じた学生へのアドバイス結論を先にお伝えすると『お勧めしない企業』です。会社説明会が『長い』というのは相手の視点に立つという思考が弱いと思っています。会社説明会が『長い』というのは時間の使い方が上...
就職活動(大学生) なぜか軽視されがちな給与・待遇は大学生の新卒就職活動では重要項目だと思います
なぜか軽視されがちな給与・待遇は大学生の新卒就職活動では重要項目だと思います大学生の就職活動において給与・待遇がやや軽視されることがあります。絶対に軽視しない方がいいです。私は長い目で見れば最重要項目でもいいと思っています。『給与・待遇を質...
就職活動(中途採用) 履歴書は『西暦』か『和暦』か悩むこと自体が疑問です 悩まず『西暦』表記を期待します
履歴書は『西暦』か『和暦』か悩むこと自体が疑問です 悩まず『西暦』表記を期待します履歴書は『西暦』で記入するべきだと思います。『西暦』か『和暦』か悩まず『西暦』で表記して頂きたいと思います。大学生や高校生であれば悩むことも致し方ないと思いま...
就職活動(中途採用) 有給休暇消化率が高い企業で確認するべきこととは
有給休暇消化率が高い企業で確認するべきこととは『有給休暇消化率５０％以上』これだけでは人事採用担当者からすると魅力は感じません。入社したいかと言われると『入社したくない』企業です。しかしながら若い世代、特に就職活動中の大学生にとっては魅力的...
パート・アルバイト 就活生や求職者などの若い世代は労働条件を学びましょう
就活生や求職者などの若い世代は労働条件を学びましょう『労働条件に関する法律や制度』皆さんの知識はどのくらいでしょうか。流石に私は詳しいです。人事ですからね、その辺はプロだという自覚はあります。しかしながら人事以外の方は労働条件に関してあまり...
就職活動(中途採用) 事務職希望者が２０１７年度有効求人倍率１．５倍を鵜呑みにするのは危険
事務職希望者が２０１７年度有効求人倍率１．５倍を鵜呑みにするのは危険結論を先にお伝えすると事務職の雇用状況は求職者有利とは言い切れません。求職者有利の労働市場だからといって安易に退職して後悔する可能性もあります。２０１７年有効求人倍率１．５...