就職活動(大学生) 内定辞退と内定辞退の方法に対しての人事担当の本音
内定辞退と内定辞退の方法に対しての人事担当の本音『人事の新卒採用担当者は内定辞退にビビっている』そんなイメージがあると思います。長年新卒採用に携わっているわたしの本音をお話いたします。人事採用担当の本音としては『いうほど気にしていません」』...
就職活動(大学生)
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人事の日常 人事配属希望者の必須の能力とは
人事を希望する方、少なからずいますよね。日頃どんな仕事してると思いますか？採用面接や社員面談、給与計算など思い浮かびますよね。実は一番多いのは、事務作業です。わたしは会議資料や社内向け、社外向けの案内文の作成などに毎日追われています。文才の...
就職活動(大学生) 新卒採用のクールビズ対応
新卒採用の時期が昨年から後ろ倒しされたことにより、暑い時期に就活せざる得なくなりました。そこで各企業にクールビズ対策が求められいます。しかし上着脱ぎにくいですよね、ネクタイなんて外せないですよね。人事担当者の本音としては、ネクタイ外して欲し...
就職活動(中途採用) 理系出身者との面接
採用したいです。いくつか確認したいことはありますが、採用の方向で面接をします。とくに大学生の場合は欲しいです。なぜなら努力を継続的にできるからです。困難なことを乗り越えていく力があるからです。厳しい言い方ですが文系の方『数学』できますか？文...
パート・アルバイト 見ただけで不合格不採用を意識する面接 あきらかに太っている求職者との面接
採用したくありません。いらないです。自分に甘いからです。努力を怠るからです。継続性がないからです。自分を客観的に見る能力がないからです。偏見と言われても構いません。もちろん太っている人の全てがこうだ、とは言いません。痩せていても努力しない人...
就職活動(中途採用) コネを利用して入社を目論む求職者との面接
採用したくありません。いらないです。全力で入社を拒否します。理由は２つ。①選考基準に満たない人材である可能性が高い②入社後もコネを使うこれだけでも伝わると思いますが、解説しますね。解説する理由はコネを使おうとする人にわかってもらいたいからで...
就職活動(大学生) 学校指定の履歴書以外の履歴書で応募する学生との面接
採用したくありません。いらないです。即不合格にしたいくらいです。完全になめてるとしか言いようがありません。それでいて大抵中身が薄いです。さらに字の丁寧さはありません（字が汚いというわけではなく、丁寧ではないということです）。よくこれで応募し...
就職活動(大学生) 人事配属希望の学生との面接で思うこと
採用したくありません。いらないです。基本的によほどの魅力を感じないと１００％人事希望の学生を落とします。そもそも人事配属の人材募集だったら話は別かもしれませんが、大学生の新卒採用などは基本的に営業や販売などの現場で活躍しそうな人間が欲しいん...
就職活動(中途採用) 採用面接でのクールビズはインナーに注意です
クールビズ期間中に就職活動をしている方に注意点を伝えます。まずクールビズに関しては活用してください。暑い中上着にネクタイでは倒れちゃいます。なかにはクールビズを理由に面接が不合格になったと言う方がいますが、それはないと思います。クールビズに...
就職活動(大学生) 金融機関を志望する就活生の注意点
金融機関志望の就活生は多いと思います。特に多く感じるのは地元での勤務を希望する場合ですね。自分の地元中心に支店展開している信用金庫や地銀は地元の人気企業のようです。都市部出身の学生には見られない傾向ですね。わたしが採用を始めた頃は本気でびっ...