新卒採用のクールビズ対応

新卒採用の時期が昨年から後ろ倒しされたことにより、暑い時期に就活せざる得なくなりました。
そこで各企業にクールビズ対策が求められいます。

しかし上着脱ぎにくいですよね、ネクタイなんて外せないですよね。

人事担当者の本音としては、ネクタイ外して欲しいです。
われわれも暑いんですよ•••。
学生が外してくれれば、こっちも後ろめたさなくネクタイ外せます。

他社の人事担当者と話をしていて、稀に『ネクタイ外す学生の評価は下げる』と言い張る企業があります。
このご時勢におかしなことを、と思いながら聞いています。

ネクタイを外したことで評価が下がる企業は、入社後に苦労すると思います。
なぜなら変化に対応できる風土、社風じゃない可能性が高いです。

ネクタイ外して面接に落ちたなら、逆にそういう会社に行かなくて済んだと思くらいの気持ちを持つべきだと思います。

企業も学生を選んでますが、みなさんも企業を選んでるはずです。
いろんなところから企業を判断してください。

もちろん私の個人的な意見ですのですべての場面で該当するわけではないと思いますが、そういう考えもあると言うことを少しだけでも意識してはいかがでしょう。