就職活動(大学生) 東京五輪（オリンピック）で問題になっている２０２０年就職活動とは２０２１年卒の主に１９９９年生まれ世代です
東京五輪（オリンピック）で問題になっている２０２０年就職活動とは２０２１年卒の主に１９９９年生まれ世代です２０２０年に開催される東京五輪（オリンピック）に関連して大学生の就職活動日程が問題になっています。これは２０２１年の３月に大学を卒業す...
就職活動(大学生)
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就職活動(中途採用) 新卒採用や中途採用などで社員研修を前面に出す企業の注意点
新卒採用や中途採用などで社員研修を前面に出す企業の注意点新卒採用や中途採用で企業が自社をＰＲする場合、切り口は色々あります。そのなかで社員研修を前面に押し出している企業もあります。『当社は社員教育に力を入れています』こんなフレーズですね。社...
就職活動(大学生) 面接や説明会で『ブラック企業じゃないですよね』と学生が質問してはダメな理由
面接や説明会で『ブラック企業じゃないですよね』と大学生が質問してはダメな理由『ブラック企業じゃないですよね』って聞いてはいけません、とあまり学生向けの就職情報で見かけません。当たり前ですよね、普通は聞かないです。聞くはずがないとの理由から聞...
パート・アルバイト 面接で採用担当は『何か質問ありますか』となぜ聞くのか
面接で採用担当は『何か質問ありますか』となぜ聞くのか『何か質問ありますか』を聞く一番の理由は聞くことが常識だからです『何か質問ありますか』という質問は高校生、大学生、中途採用、パート、アルバイト全ての面接において聞かれる可能性があります。面...
就職活動(大学生) 新卒採用・就職活動での集団面接の目的
新卒就職活動面接における集団面接の目的新卒採用・就職活動で集団面接の目的は足切りです。足切りと言うと聞こえが悪いですよね。しかし事実です。多くの学生を集めての選考の場合、目的は足切りです。集団面接の足切りとは集団面接の足切りを丁寧に説明する...
就職活動(大学生) 大卒の就職活動で企業の会社説明会が『長い』と感じた学生へのアドバイス
大卒の就職活動で企業の会社説明会が『長い』と感じた学生へのアドバイス結論を先にお伝えすると『お勧めしない企業』です。会社説明会が『長い』というのは相手の視点に立つという思考が弱いと思っています。会社説明会が『長い』というのは時間の使い方が上...
就職活動(大学生) なぜか軽視されがちな給与・待遇は大学生の新卒就職活動では重要項目だと思います
なぜか軽視されがちな給与・待遇は大学生の新卒就職活動では重要項目だと思います大学生の就職活動において給与・待遇がやや軽視されることがあります。絶対に軽視しない方がいいです。私は長い目で見れば最重要項目でもいいと思っています。『給与・待遇を質...
就職活動(中途採用) 履歴書は『西暦』か『和暦』か悩むこと自体が疑問です 悩まず『西暦』表記を期待します
履歴書は『西暦』か『和暦』か悩むこと自体が疑問です 悩まず『西暦』表記を期待します履歴書は『西暦』で記入するべきだと思います。『西暦』か『和暦』か悩まず『西暦』で表記して頂きたいと思います。大学生や高校生であれば悩むことも致し方ないと思いま...
就職活動(中途採用) 有給休暇消化率が高い企業で確認するべきこととは
有給休暇消化率が高い企業で確認するべきこととは『有給休暇消化率５０％以上』これだけでは人事採用担当者からすると魅力は感じません。入社したいかと言われると『入社したくない』企業です。しかしながら若い世代、特に就職活動中の大学生にとっては魅力的...
パート・アルバイト 就活生や求職者などの若い世代は労働条件を学びましょう
就活生や求職者などの若い世代は労働条件を学びましょう『労働条件に関する法律や制度』皆さんの知識はどのくらいでしょうか。流石に私は詳しいです。人事ですからね、その辺はプロだという自覚はあります。しかしながら人事以外の方は労働条件に関してあまり...