面接の場で残業について質問された人事採用担当の本音

採用したくありません。
批判を覚悟で伝えます。

中途採用は即戦力を求めています。
即戦力は知っているはずです。
残業なんて自分次第だと。

今の日本で定時内に業務が終わるような仕事の割り振りはほとんどないと思います。
業務量で言えば基本的にオーバーワークになると思います。
それを重要度で優先順位付けし効率化や仕事の切り出し、割り振りなどでオーバーワークを乗り越えます。

結局残業なんて自分次第です。
自分がいかに効率よく結果をだすかを、考えて行動するんです。
それができれば残業が増えることはありません。
繰り返しますが即戦力は解っているんです、残業なんて自分次第で多くも少なくもなることを。

だからその考え方が身についていない中途入社希望者は即戦力とは言えません。
よくて優秀な業務遂行者でしょう。

働く覚悟、社会に出る心構えがほかの学生よりも遥かに低いです。
前述の通り、今の日本で定時内に業務が終わるような仕事の割り振りはほとんどないと思います。
どこの会社に行っても残業がある可能性は高いです。
その甘い考えが働く覚悟の小ささを物語ります。

また業務内容や従事する仕事には興味がないと判断します。
他の企業でよりよい条件を発見したら、すぐに転職を意識することになるでしょう。
条件が整っている企業がよいのであれば頑張って探してください。
大部分の企業はあなたの欲する条件は整っていないと思いますが・・・。

残業に関しての質問は避けたほうが無難でしょう。
その質問は
『あーこの子、制度や待遇を第一に考えるタイプか』
と無意識に感じます。
何もいいことはありません。

そこまで言っても残業に関して聞く方は多いと思います。
そこが会社選びの第一優先であるならば止めません。
頑張って自分目線のいい企業を探してください。