営業事務・営業アシスタントの経験を活かした転職活動の注意点

中途採用で事務職を募集するとものすごい量の応募が来ます。

未経験者も応募してくれますし、事務職経験者も応募してくれます。

今回は事務職の経験者に関して扱いたいと思います。

ハッキリ言って２つに分かれます。

採用において評価する事務職と評価しない事務職。

評価するというか書類選考の段階で評価して書類選考不採用にするか否かでしょうか。

事務職の経験やスキルが他の企業でも通用するか否かが分かれ目です。

いくら事務職を長くやっていてもその企業でしか通用しない能力は評価しません。

企業とごとに導入運用されている基幹システムに多く従事していた方はこれに該当します。

極端な言い方すると企業ごとに導入運用されている仕組みは精通しているが、エクセルやワードは全然使ってこなかった。

残念ながら一番通用しないタイプです。

大変申し訳ありませんが書類選考で不採用にします。

その方が悪いわけでもないですし、能力がないわけではありません。

しかしながら従事してきた仕事は他の企業で通用するものではありません。

入社した企業や配属先の違いですのでいまさら言っても仕方ありませんが、事実として転職市場では需要が高くありません。

最初の一歩に選択肢が少ないのを承知で伝えますと。

入社した企業や配属先は重要です。

社会人人生を大きく左右しかねません。

他社で通用しないタイプの多くが下記の職種です。

営業事務
営業アシスタント

などと呼ばれる配属・職種です。

顧客対応
仕入先対応
受発注業務
仕入検品
在庫管理
請求
入出金

多岐にわたる業務に加えてわがままな営業や上司の相手をしなければなりません。

自分主導で動ける範囲は限られているのでストレスもたまります。

ついでにいってしまうと『やりがい』が見出しにくいものでもあります。

そんな状況ですので転職に明日を求めるわけです。

しかしながらその苦労は他社では評価されない傾向が強いです。

漠然と『私はこのままでいいのだろうか』と不安を考えることも多いと思います。

『私はこれができる』
『私にはこれがある』

というのがないから不安に思うのだと思います。

他社で通用するスキルを経験を身に着けるべきだともいます。

今の職場でそれができるのであれあやるべきです。

事務や営業アシスタントは作業量や雑務は多いですが、数字のノルマなどはあまりなく仕事としては慣れてくればこなしていけると思います。

人間関係も悪くなければなんとなく何年間も在籍してしまいます。

現場では無責任に『あなたがいるからうちの部署はまわるんだよ』なんていわれてますよね。

それがダメです。

何年間も在籍している最中に自分の成長はありましたか？

いつもと大きく変わらない
１日
１週間
１か月
１年
と過ごしてしまっていては他社で通用するスキル経験は身につきません。

その職場で他社で成長するスキルや経験が身につかないと判断したならば職場を変えることも検討するべきです。

その際に今の事務職の経験をアピールしない方がいいです、アピールになりません。

それ以外にあなたの強みはあるはずです。

自分で気づけないようであれば転職支援・コンサルタントなども活用したほうがいいと思います。

あなたは他の企業でも通用するスキルと経験がありますか？