人事採用担当が語る『理想の内定辞退』方法とは

人事採用担当が語る『理想の内定辞退』方法とは

新卒採用に関わる人事担当が語る理想の内定辞退。
ひとことでいうと『明るい内定辞退』です。

『明るい内定辞退』とは

他社への入社を決断して前に向いている姿勢がこちらに伝わる内定辞退。
明るさもあり、元気もあり、自信と希望に満ちている。
自社にとってはマイナスなんですが、上記のような若い力を感じられると、嬉しく思います。

人事採用担当として『この学生と一緒に働きたい』と思い、魅力を感じていた学生です。
結果は残念ですが、希望を持って未来に向かう姿が見えると、自分の目に狂いはなかったと、自分の人を見る眼も改めて確認できます。

『内定辞退』も魅力的にしてくださいね

気持ちはわかるんですが、申し訳なさそうに、暗く内定辞退しないで下さい。
みなさんの進む先は、われわれよりも多くの可能性を秘めています。
内定辞退を伝えるくらいで悩まないで下さい。
ちなみにこれからの社会人生活でもっと『言いにくい案件』はたくさん目の前に立ちはだかります。
就職活動は社会に出る準備期間です。
しっかりと『言いにくい案件』を伝える練習をしていってください。

最後まで魅力的な人材と思わせてくださいね。
あなたに魅力を感じた企業を最後まで魅力的に思わせてみてください。