内定を複数もらい決断ができない就活生へ送る人事採用担当の本音
大学生の就活で内定を複数もらってしまい決断できない人いるんじゃないでしょうか。
まずはおめでとうございます。
内定がもらえる大学生ともらえない大学生、世の中は二極化しています。
もらえたということをまずは誇るべきです。
なぜ二極化するかはまた別の機会で触れましょう。
複数の内定から１社選ぶまでが就職活動（社会に出る準備）です
『選べない』
そんな甘いことを言わないでください。
社会人になると選択の連続です。
仕事でも日々選択、プライベートでも選択するケースは多いです。
もちろん就職先を決めるのは重要です。
人生の選択の中でも大きな部類の選択です。
簡単ではないですよね。
就職活動の目的は複数の内定をもらうことでしたか
わたしが甘いと言っているのは『選べない』と悩むまでの過程が甘いということです。
何を目的に就職活動してたのですか？
結果は複数の企業から内定が出てるので成功のようですが、『選べない』時点で失敗です。
ただ内定を集めただけです。
ゴール設定が内定を獲得することでしたね。
60歳や65歳まで働くかもしれない就職活動ですよ。
内定なんかをゴールにしてどうするんですか？
考え方、視野が狭いです。
誰に相談しても、どんな選択をしても後悔するでしょう。
内定を就職活動の目標にしてしまった学生の未来
入社後うまくいくかは配属先の育成環境に大きく左右されると思います。
なぜなら自分にその企業、仕事への想いがないからです。
少しつまずくと何かのせいにして
『あっちの企業に行くべきだった…』などと後悔するでしょう。
複数の内定から１社を選べない学生へのアドバイス
参考になればと思い、ひとつ解決案を提示します。
先述しましたが、あなたがうまくいくかはどうかは配属先の育成環境に左右されます。
企業の育成への取り組みを確認しましょう。
1番接点の多かった採用担当に以下の質問をしてみてください。
・わたしの何が良くて内定をいただけたのか？
・わたしの悪い点はどこか？
この質問を各企業にして１番納得した企業を選んでみてはいかがでしょう。
しっかりと回答してくれる企業は育成する気があるはずです。
育成する気もなく、何人も採用して『この中から何人か残ればいいや』という企業はひとりひとりを見ているわけでなく、人数しか見てないのでしっかりした回答はできないはずです。
少しでも良い社会人生活を送るために参考になればと思います。
あなたは複数の内定から１社『選ぶ』ことができていますか？
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