子育てママには在宅でも可能な仕事をおススメします

子育てママには在宅でも可能な仕事をおススメします

お子さんが小さいうちは働くことをおススメしません。
今の世の中を逆行するような発言ですが、批判を覚悟で本音で綴っています。

『小さい子どもがいる子育てママの雇用・採用は避けたい』

テレビなどのメディアでは取り上げられないですが、上記のようなコメントは社内外いたるところで語られています。
なんだかんだ言ってもこれが今の日本の現実でしょう。

子育てママの採用・雇用を避けたい本音

企業側の本音の理由はみなさんが想像する考え方と相違ないはずです。
やはり子育てが優先だと思います。
急なお休みへの対応、子供たちの夏休みや冬休みなどの長期休暇の対応、場合によっては１２月の扶養控除も対応が必要です。
２人目、３人目の出産などが控えている場合も想定します。
今の日本の政策に逆行していると思われるやもしれませんが、本音で企業目線でのリスクを考えているんです。
企業側もボランティアも類ではありません、利益の追求は社員の豊かな暮らし、また株主などに対する責務でもあります。

子育てママは在宅で働くことをおススメします

そうはいっても子育てにはお金がかかります。
いろいろ必要であり、働くという選択肢は避けられませんよね。
でも外で働くことだけは仕事ではありません。
この考えは時代に乗っている意見だと思います。
働き方は多様化しているのが現実です。
在宅勤務は今後時代に適合していると思います。
前述の急な休みの対応、夏休みや冬休み関しては在宅勤務で解消できます。