就職活動(中途採用) 人事担当者が面接で聞く時事問題
人事担当者が面接で聞く時事問題 人事採用担当者として面接をします。中途採用新卒採用パート採用その際に時事問題に関して聞く場合があります。相手によって聞き方も変われば、目的も変わります。今回はその辺りをご紹介します。中途採用への時事問題この場...
就職活動(中途採用)
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人事評価 オーナー企業や同族企業に就職・転職する際の注意点
オーナー企業や同族企業に就職・転職する際の注意点就職・転職する企業がオーナー企業、同族企業か否か気にしていますか？結論を先に言うと経営者や社長の名前が社名になっている大手以外の企業は就職・転職をお勧めしません。オーナー企業や同族企業でも意識...
就職活動(中途採用) 転職活動は退職前と退職後どちらがよいのか
転職活動は退職前と退職後どちらがよいのか１０対０で退職前に転職活動をすることをお勧めします。次の仕事を決めずに退職するのは反対です。理由は単純です。収入がなくお金に困ることが目に見えているからです。多少の貯金があっても月の出費はいつも通り、...
就職活動(中途採用) 年収３００万以下は転職を考えてもいいライン
年収３００万以下は転職を考えてもいいライン冒頭にしっかりとお伝えしますが、私は一つの企業に長く務めることをお勧めする派です。一つの企業に長く務めた方がメリットは多いと思っています。（そこら辺の詳細は別の機会で触れたいと思います）しかしながら...
就職活動(中途採用) 今の仕事を続けつつ、自己啓発しながら転職活動
今の仕事を続けつつ、自己啓発しながら転職活動２０代、３０代の頃は定期的に転職を意識する時期が来ます。私は理想としてはひとつの企業で長く働く方がメリットがあるとは思っています。しかしながら転職してはいけないとは思っていません。転職するのであれ...
就職活動(中途採用) 専門性がないと転職をあきらめている一般事務職の女性対象の転職サイト
専門性がないと転職をあきらめている一般事務職の方々へ『専門性がないから転職できない』そんな愚痴を聞きます。残念ながら一般事務という職種で働く女性に多いです。確かに採用する側からすると非常に雇いにくいタイプです。専門性がないのであれば今の企業...
就職活動(中途採用) 営業事務・営業アシスタントの経験を活かした転職活動の注意点
営業事務・営業アシスタントの経験を活かした転職活動の注意点中途採用で事務職を募集するとものすごい量の応募が来ます。未経験者も応募してくれますし、事務職経験者も応募してくれます。今回は事務職の経験者に関して扱いたいと思います。評価する事務職と...
人事の日常 第二新卒層の再就職にお勧めする派遣社員から正社員登用という道
最近の派遣社員情勢を見ると人事担当としては派遣社員から正社員登用という道もお勧めです最近の派遣市場は質量ともに低くなっていると個人的には感じています。通常ある程度のスキルや経験を当てにして派遣社員を派遣会社に依頼します。残念ながらこちらの要...
就職活動(中途採用) 今の仕事に悩み、手に職をつけたいと望むならばＩＴエンジニア
手に職をつけたいと望むならばＩＴエンジニア若い世代は今の仕事をに悩み苦しんでいると思います。私は理想としてはひとつの企業で長く働く方がメリットがあるとは思っています。しかしながらそうはいかない現実もあるのも理解しています。若い世代であれば『...
就職活動(中途採用) 採用面接で男性の育休について質問された人事採用担当の本音
男性の育休関連の質問に対する人事採用の本音『男性の育休状況について教えてください』中途の採用面接で求職者から質問されました。人事担当の本音としては『他に聞くことないの?』そう思いながらガックリします。男性の育休について質問してくる中途は即戦...