就職活動(大学生) 内定がもらえない学生がするべきこと
内定がもらえない学生がするべきこと内定がもらえない学生に対してのアドバイスです。周りの友人が内定をもらっているのに自分は内定がもらえていない場合が多く該当します。その場合は外部の紹介業者や就職エージェント、就職コンサルタントを頼ったほうがい...
就職活動(大学生)
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就職活動(大学生) 学生の内定辞退で人事担当がありがたく助かるのは速さ
学生の内定辞退で人事担当がありがたいと思うことは速さ内定辞退に関して学生のみなさんは悩むと思います。私自身もいくつか内定を頂き悩んだ経験があります。そんな私が人事の採用担当として人事採用担当側の本音を伝えます。人事採用担当の本音として一番求...
就職活動(中途採用) ドローンに興味があればドローン業界に特化した求職求人もありです
ドローンに興味があればドローン業界に特化した求職求人もありですまず驚きました。ドローン業界に特化している求職サイトというものも存在します。かなり絞っていますが、企業側・求職者側共に需要はあると思います。ドローン業界に特化した求職求人サイトの...
就職活動(大学生) 人事採用担当が伝える新卒採用のグループディスカッション
なぜ新卒採用でグループディスカッションを実施するか効率がいいからです。新卒採用でグループディスカッションをする理由は効率重視です。効率重視は企業側も学生側もお互いにプラスです初期の選考過程では面接官２人に対して学生が１０人というのはザラです...
就職活動(大学生) 雨の日の就職活動から就職活動の目的を考える
雨の日の就職活動から就職活動そもそもを考える雨の日の就職活動は社会人になってからの良い練習になります。しかしながら、合同企業説明会、会社説明会、面接、どの過程においても雨の日の就活生の出席率は晴れの日よりも下がります。本来は雨の日の就職活動...
就職活動(中途採用) 人事採用担当が語るＩターン転職
Ｉターン転職ってアリだと思っています人事担当としてＩターン転職はアリだと思います。条件が整うのであればおススメの域でしょうか。なぜならＩターンを迎え入れるような企業は『人』に対しての考え方が整っていると感じます。地方である程度の地盤がないと...
就職活動(大学生) 『通学に時間がかかって大変でした』は評価しません
『通学に時間がかかって大変でした』は評価しません評価しないもしくはマイナス評価ですね。面接の場で通学時間が２時間かかった、３時間かかったとアピールする学生、毎年います。なんで評価しないと思いますか？ (adsbygoogle = windo...
就職活動(大学生) 就活生がグループディスカッションで絶対にしないほうがいい席移動
就活生がグループディスカッションで絶対にしないほういい席移動大抵島型に座らせると思いますが、席移動は絶対にしないほうがいいです。グループディスカッションで席移動をしないほうがい理由理由は単純です。誰が誰だか企業側がわからなくなるからです。大...
パート・アルバイト 面接の場で残業について質問された人事採用担当の本音
面接の場で残業について質問された人事採用担当の本音採用したくありません。批判を覚悟で伝えます。中途採用で残業の質問が出た場合は即不採用です中途採用は即戦力を求めています。即戦力は知っているはずです。残業なんて自分次第だと。今の日本で定時内に...
人事の日常 ２０１９年新卒採用日程３月解禁6月選考開始で正式決定
２０１９新卒採用日程が３年連続で3月解禁６月選考開始経団連から２０１９年新卒採用の日程が正式発表されました。３年連続で３月解禁６月選考開始です。２０１９新卒日程、大学生への影響日程変更がなかったのはメリットだと思います。３月解禁６月選考開始...