就職活動中の大学生からよく質問されます。
『就職先をどうやって選べばいいかわかりません』
まぁ大学生の場合は一生を左右する選択ですので理解はできます。
中途場合はそこまで共感はしませんけどね。
さて本題、わたしの場合答えはいつも同じです。
『迷って決められないんなら営業職ができる企業に就職しなさい』
学生のタイプや、学部学科は考慮しません。
理由は簡単です。
ビジネスパーソンとして身につけるべきスキルが１番身につきやすいからです。
この話はある程度社会人経験のあるビジネスパーソンならば納得するはずです。
年齢問わず営業経験のないビジネスパーソンは使えないタイプが多いです。
使えないビジネスパーソンの特徴をあげてみましょう。
・自分中心の視点で相手の求めていることに気づけない
・ストレス耐性が低くプレッシャーに弱い
・複数の案件を同時にこなすマルチタスク能力が低い
・重要度と優先度の判断ができない
・指示されたことしかできない
・コミュニケーション能力が低く、人としての魅力がない
上記のような営業職からなにか購入したり、サービスを受けたりしたいですか？
答えはノーですよね。
営業職には上記のようにならないようなスキルが必要です。
ちなみに学生から社会人になったばかりの新卒世代は上記の能力がありません。
営業職は上記のスキルを磨いていきます。
人間力の部分です、人として勝負できる魅力を身に付けようとします。
一方他の職種は上記スキルよりも別のスキルを磨いていく傾向にあります。
例えば
研究職、技術職などの専門職は専門知識や技術スキルの吸収を優先します。
製造業であればミスなく指示どうりにこなす業務遂行スキルを優先します。
事務系の職種は上記の専門知識と業務遂行力を半々に優先させます。
営業職は知識も必要ですが一人前のビジネスパーソンが持ち合わせている人間力がないと勝負になりません。
一方他の職種は知識で勝負できるタイプが一定数存在し、ビジネスパーソンとしての人間力が後回しに なる傾向があります。
あなたの会社で本社勤務で使えない事務職はいませんか？
おそらく営業経験がないと思います。
今の世の中,転職は当たり前になっています。
働いているうちに本当にやりたいことが見つかるかもしれません。
その時に『営業経験が３年あります』と面接で言えればかなり有利です。
企業側からすると20代中盤で営業経験のあるビジネスパーソンはどの企業も欲しがります。
なぜなら営業職を３年やってくれば最低限の人間力が期待できるからです。
やりたい仕事や業界があって転職したくても知識がないから転職できないのではないかと思うかもしれませんが、大丈夫です。
知識はいくらでも後ずけできるスキルです。
社会人になってすぐに苦労してつけた人間力の方が魅力があります。
３年も経てば自信がつき知識なんてすぐつけられるものだと理解できるようになるでしょう。
最初に営業職は選択肢としては有効だと思いますよ。
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