今回は履歴書の注意点をお話しします。
履歴書に貼る顔写真、みなさん甘く見てませんか？
特にパート採用やアルバイト採用でその傾向が強いです。
こんな思考のある人いませんか？
①サイズが違うけど貼っちゃえ
②結構昔に撮った写真だけど、もったいないから使っちゃえ
③面接落ちた企業から履歴書の戻ってきたので、綺麗にはがせば使えるでしょ
④剥がれそうだけど大丈夫でしょう
みなさんが企業側だとしたらどう思いますか？
わたしはどれも書類選考で不合格にします。
履歴書は仕事の取り組み方の参考になります。
①から④全てが『この人仕事もこうして雑にするんだろうなぁ』と思います。
『仕事の時はしっかりできますよ』
『人とのコミュニケーションは任せてください』
こんな言い訳もよく聞きます。
無理です。
書類選考しますよって伝えてるのに、この仕上がりですよね。
自分のことが雑なのに、仕事や人間関係が雑にならない保証はないです。
企業側はリスクをなるべく回避しようとします。
履歴書に顔写真を普通に貼ってくれている応募者の方がリスクが低いです。
『そんなこと言ってても適当に履歴書書いて採用してもらったよ』という声もあるでしょう。
そんな方には
『そんな履歴書で採用する企業でいいんですか？』と真剣に問いたいです。
パートやアルバイトでも『仕事』をすることには変わりありません。
『仕事』探しそんなにいい加減でいいんですか？
みなさんが働きたくないと思う代表の、ブラなんとか企業ほどイマイチな履歴書でも採用すると思いますよ。
『適当に履歴書書いて受かったところでいいや』という思考の方は後悔すると思いますよ。
複数の企業から採用したいと言われて、みなさんがその中から、自分の重要事項を考慮して選んでください。
あなたの履歴書は大丈夫ですか？
コメント