パート・アルバイト 履歴書を書類選考で不採用にならず通過する確立を上げる方法
履歴書を書類選考で不採用にならず通過する確立を上げる方法『字』です。『字』のきれいさ丁寧さが左右します。『字』がきれいで丁寧な履歴書は書類選考を通過しやすいです。不採用となる履歴書を集めてみると『字』がきれいではない傾向があります。『字』が...
人事の日常
パート・アルバイト 
パート・アルバイト 緊張が理由で面接に落ちる人の根本的な原因
『面接などは苦手でして…』こんな枕詞つけてから面接で話をしていませんか？新卒の場合は大目に見る場合もありますが、中途の場合はNOですね。なぜだと思いますか？現場でも同じように言い訳しながら仕事をしていた可能性が高いです。勘違いしないでいただ...
パート・アルバイト 新卒採用におけるブラック企業が疑われる企業の特徴
『ブラック企業を見分ける方法を教えてください』人事を長くやっているとよく聞かれます。新卒採用の時期などは社内の就活中のお子さんを持つ方々からよく聞かれます。そういった場合、個人的な見解でという前提で以下のようにお話しします。『各企業の新卒募...
人事の日常 人事と総務と経理の違いとは
総務と人事の違いたまに質問されます。社会人経験があまりなかったり、年齢が若い方に比較的聞かれる質問ですかね。高卒の就職活動にて、事務希望の高校生から聞かれることも多いです。人事としての本音を交えながらお伝えしましょう。 (adsbygoog...
人事の日常 『年末調整の書き方がわからない』という問い合わせへの人事の本音
『年末調整の書き方がわからない』という問い合わせへの人事の本音年末調整の時期に必ず『年末調整の書き方がわからない』と言ってくる社員がいます。基本的に思うことは『やっぱりこの人ダメな人なんだな』と思うことが９割ですね。仕事ができる人の年末調整...
人事の日常 人事志望の転職や就活に関しての人事の本音
『人事の仕事がしたいです』よく言われます。しかも軽く。『バスケがしたいです』くらいの想いを聞いたことはありませんが…。まぁそれはいいとして『やめた方がいい』親しければ親しいほど本気で言います。でも、皆さんやってみたいんですよね。本気でアドバ...
人事の日常 人事配属希望者の必須の能力とは
人事を希望する方、少なからずいますよね。日頃どんな仕事してると思いますか？採用面接や社員面談、給与計算など思い浮かびますよね。実は一番多いのは、事務作業です。わたしは会議資料や社内向け、社外向けの案内文の作成などに毎日追われています。文才の...