パート・アルバイト 面接の場で残業について質問された人事採用担当の本音
面接の場で残業について質問された人事採用担当の本音採用したくありません。批判を覚悟で伝えます。中途採用で残業の質問が出た場合は即不採用です中途採用は即戦力を求めています。即戦力は知っているはずです。残業なんて自分次第だと。今の日本で定時内に...
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パート・アルバイト 面接などで有給休暇に関しての質問を受ける人事担当者の本音
有給休暇に関しての質問を受ける人事担当者の本音採用したくありません。批判を覚悟で本音でお伝えしています。もちろん有給休暇は労働者の権利です。しかし面接などの採用現場で有給休暇の質問はしないほうがいいと思います。なぜ有給休暇に関する質問をした...
パート・アルバイト 中卒・高卒で将来が不安な方向け就職支援と職業訓練
中卒・高卒の労働環境は厳しさを増しています中卒・高卒で仕事に対してあきらめを感じている方は必見でしょう。近年雇用情勢の回復で各企業の求人は増えています。しかしながら求人の質は疑問があります。労働者を歯車のように扱うような求人にはひっかかって...
パート・アルバイト 採用面接でプレミアムフライデーについて質問された人事採用担当の本音
採用面接でプレミアムフライデー関連の質問に対する人事採用の本音『御社はプレミアムフライデーを導入していますか?』中途の採用面接で求職者から質問されました。人事担当の本音としては『他に聞くことないの?』これ以外に感じません。プレミアムフライデ...
パート・アルバイト 面接で明るい印象と暗い印象の分かれ道のひとつはネクタイです
面接での明るい印象は内定に向けて必須です面接での印象はみなさんの想像以上に重要です。人事採用担当者としての本音を言わせてもらえれば、何人も面接して差がない場合は明るい印象の応募者に高めの評価をつけます。結論を先に言うとネクタイは印象を左右し...
パート・アルバイト 人事採用担当者がパート採用で一番本音で採用したい層
人事採用担当者がパート採用で一番本音で採用したい層主婦。４０代。子どもが小さくない（中学生や高校生）。この３条件が揃うことが企業の人事担当者としてはベストです。『主婦・４０代・子どもが小さくない』がなぜいいか企業としては戦力として非常に当て...
パート・アルバイト 製造業や工場の求人に特化した求人サイト
製造業や工場に特化した求人・検品、検査、調整、仕分け、梱包、ピッキングなどの軽作業・フォークリフトやクレーンを使用する作業・人気の食品加工や工場事務上記の求人情報に特化した求人サイトなどに関してのお話です。雇用形態も・正社員・派遣・契約社員...
パート・アルバイト 履歴書の資格欄は資格が無いとか空欄でもありです
履歴書人事採用担当の本音としては直近１,２年で中途半端な資格を取得している求職者は『採用したくありません』。逆に資格が無かったり、空欄でもいいと思う場面があります。何通も履歴書を見てきてしまっているので資格欄で目を引くことはほぼありません。...
パート・アルバイト 履歴書を書類選考で不採用にならず通過する確立を上げる方法
履歴書を書類選考で不採用にならず通過する確立を上げる方法『字』です。『字』のきれいさ丁寧さが左右します。『字』がきれいで丁寧な履歴書は書類選考を通過しやすいです。不採用となる履歴書を集めてみると『字』がきれいではない傾向があります。『字』が...
パート・アルバイト 緊張が理由で面接に落ちる人の根本的な原因
『面接などは苦手でして…』こんな枕詞つけてから面接で話をしていませんか？新卒の場合は大目に見る場合もありますが、中途の場合はNOですね。なぜだと思いますか？現場でも同じように言い訳しながら仕事をしていた可能性が高いです。勘違いしないでいただ...